Сколько мне будут платить?
По мнению работодателя, задать этот вопрос слишком рано (то есть на первом собеседовании) будет значить, что вы высокомерны и грубы. Очевидно, этот вопрос стоит задавать только после месяца работы, в форме «а мне что-нибудь заплатят?» и желательно – жалко хватая начальника за рукав и плача. Все знают: сотрудники питаются корпоративным духом компании, а деньги их портят.
Придется ли мне работать сверхурочно?
«Это значит «Я ленив», - поясняет президент. По моему мнению, это скорее робкая попытка намекнуть, что кандидат уже жил на работе, питаясь печеньками для потенциальных партнеров, спя по три часа на стульях и судорожно доделывая задания, о которых ему забыли сообщить вовремя. И больше не хочет. Он хочет – позор такому сотруднику! – хочет вовремя прийти домой! Поужинать, причем горячей пищей! Погладить собаку! Почитать! На крайний случай, он хочет знать – на что соглашается, заплатят ли ему за переработки. Вот ведь скотина!
Какие преимущества (соцпакет и всякое такое) предлагает компания?
Это, короче, стоит спрашивать, только когда тебе предложили работу. Сначала ты должен всеми силами угодить, и тогда тебе честно скажут: ну, зарплата черная, переработки не оплачиваем, туалета в офисе нет, за курение штрафуем, но! Мы не отберем у тебя паспорт, и не будем вымачивать розги перед поркой в соли. И ты ответишь: «Спасибо, барин».
Когда я буду иметь право на повышение зарплаты?
Тут я бы даже согласилась с президентом рекрутингового агентства, вопрос так себе. Но пояснение в статье великолепное: «Этот вопрос покажет, что вас волнуют только деньги». Серьезно, а что меня должно волновать при устройстве на работу – доволен ли начальник своим кабинетом? Кто в компании берет откаты? Нет ли под лестницей уголочка, где сотрудники могут немного поплакать?
Вы замужем?/ Есть ли у вас дети?
«Не задавайте интервьюеру никаких личных вопросов» - предостерегает специалист. Я бы, опять же, согласилась. Но только в том случае, если интервьюеры не будут задавать личных вопросов мне. А они задают их. На каждое «почему не замужем, почему нет детей, какого мужа будете искать» я буду спрашивать «Вы фертильны? Ваш муж зарабатывает больше вас? Ваши родители в вас разочарованы?»
Я все еще мечтаю дожить до времен, когда собеседования будут проводить роботы. Роботы не делают выводов о тебе по тому, что ты смахиваешь на их одноклассницу-троечницу, по твоему матримониальному положению, по форме пальцев, не спрашивают знаки зодиака. Роботы – очень толковые ребята.
А интервьюеры – нет.
Комментарии (7)