Почему женщины получают меньше мужчин. Объясняю на конкретных примерах

09:00 15 марта 2021

Мне часто задают ехидный вопрос. Мол, как так получается, что женщины при одинаковых стартовых условиях зарабатывают меньше мужчин? Пожалуй, приведу несколько случаев, о которых я знаю.

- Молодые специалисты Костя и Юля работают на одной должности. Оба примерно одного возраста, уровня способностей и притязаний. Между ними вспыхивают любовь. Они женятся.

В этот момент из отдела уходит на новое место службы руководитель. После некоторых колебаний Костю назначают начальником отдела, а Юлю переводят в другой отдел, чтобы не было конфликта интересов. В принятии решения играет роль то, что Косте теперь нужно содержать семью. К тому же, всем понятно, что через год-другой после свадьбы Юля родит.

- Мальчик К. и девочка Ш. лучшие друзья в школе. Они одного уровня способностей, амбиций, оба золотые медалисты. Делают общие проекты, идут нога в ногу, иногда чуть сильнее мальчик, иногда девочка. Но мальчика родители нацеливают на престижнейший московский ВУЗ. Девочке предлагается поступать в местный педагогический, чтобы быть хорошей мамой и главное чтобы «не шлялась» без надзора родителей в чужом городе. Через пару лет после окончания ВУЗа доход друзей различается в десятки раз.

- Зоя имеет неплохую профессию, в которой состоялась. Но у нее болеет мама. Зоя отказывает от поиска работы с высокой зарплатой и ищет место поближе к дому. Вдруг такое место – о чудо! – находится. Но зарплата там на 40% ниже чем в среднем по городу. Зато до дома 4 минуты ходьбы. Зоя счастлива.

- Мама двоих детей Полина воспитывает их вместе с мужем, который постоянно временно не работает. Муж страдает дома, поскольку предлагаемая зарплата (такая же, как у жены) недостаточно хороша для мужчины. Он не может себе позволить работать за такие копейки. В результате все живут на зарплату Полины. Муж числится в неработающих и не портит статистику копеечной зарплатой.

Да, можно говорить, что каждый сам выбирает свою судьбу. Что никто не мешал Юле настаивать на повышении. Отличнице попытать удачи в столичном ВУЗе. Зое отказаться от ухода за мамой и привлечь к этому других родственников обоего пола. А маме двоих детей выгнать мужа к чертвой бабушке (или лучше думать, когда она его выбирала).

Но я говорю больше о том, что у каждой реки есть свое течение. И плыть по течению реки и сопротивляться ему, даже при равных начальных данных - очень разные вещи.

Автор: Виктория Миллс

Комментарии (30)

Сортировка: Рейтинг | Дата

Елена Фаворина

Из статьи очевидно, что девушки (женщины) более человечны: они не скандалят из-за зарплаты, они не выгоняют мужа-бездельника, а тянут его на себе, они ухаживают за больной мамой в ущерб себе. Мужчины на такие подвиги не способны.

16 мар 2021 10:52 Ответить

Зоя Лобанова

Елена я с Вами не согласна, разные бывают женщины и разные мужчины. Мы с мужем прожили 49,5 лет, он не дожил до золотой свадьбы полгода (ковид), за эти годы были времена, когда я получала больше, была руководителем, но вдруг заболела мама, пришлось выбирать, муж пошел на другую работу, стал хорошо зарабатывать, я ушла с завода в вуз, опять з/п стала хорошая, но больше чем на ставку я не согласилась (у сына был переходный возраст), а семья для женщины- это главное. Меня никогда не ущемляли в з/п, и при назначении на должность выбирали между мной и мужчинами, но это когда дети подросли и дом стал "меньше" забирать времени, т.к. и муж, и дети помогали, мужчины в моей семье всегда помогали, они были способны на многое, особенно когда я перенесла тяжелую операцию. Я за низ не беспокоилась, они все умели делать, правда их этому надо было научить и на это ушло время, но сейчас сын женился и во всем помогает жене, теща удивляется и говорит спасибо. Все в руках наших, надо любить друг друга.

16 мар 2021 18:12 Ответить

Светлана Юдина
Этот пользователь заблокирован. Возможно он тролль

Да причем здесь человечность? как общество прореагирует если муж не работает и ухаживает за мамой(тещей) и например жена не работает ухаживает - это две большие разницы, если женщина ухаживает (не работает при этом - то она героиня) если муж не работает и ухаживает за пожилым родственником, то он бездельник и неудачник, у меня сосед по гаражу развелся с женой, а точнее жена подала на развод, он уже на пенсии и был главным инженером и работал, мать заболела и он бросил работу и остался на пенсии что бы ухаживать за больной(парализованной) матерью, жене не понравилось что муж стал значительно меньше получать, за то он говорить что он выполнил свой человеческий долг, у матери к стати своя квартира была и он переселился к ней и жил лет 7-8 пока не похоронил, сейчас встречается с другой, вот и вся человечность

16 мар 2021 19:47 Ответить

Инна Ширяева

Зоя у вас не средний статистический случай, а исключение. Мой доход на фирме ниже среднего на 35-40%, а объем работы на двоих. И политика руководителя, такая, что надо, чтобы муж зарабатывал, а если не замужем (слишком умная) паши.

16 мар 2021 20:17 Ответить

Светлана, я удивляюсь, как мужчина будет ухаживать за женщиной матерью или тещей, это не знаю как назвать, у мужа умер отец и мама в другом городе осталась в 78 лет одна, он поехал на похороны и мы ВМЕСТЕ решили, что он ее привезет, она прожила еще 4 года, было все, памперсов не было, началась деменция и все "прелести", связанные с ней, я сейчас вспоминаю и мне страшно как мы ее ловили по ночам, пришлось закрывать газ и т.д. и т. п., а что делать было, я перешла работать с вечерниками в вузе, муж и сын помогали, до этого у меня лежали и умирали мама (49 лет), две бабушки (80 и 86 лет), это было нелегко, но это не обсуждалось, хотя одну бабулю привезла дочь, папина младшая сестра, она "устала", хотя жила в деревне, имела двух дочерей 16 и 18 лет, которых бабуля вырастила, но как говорят: "Бог не микишка, у него своя записная книжка. За все в жизни надо платить, сделал подлость вернется многократно ", и тетя моя дожила до тех лет, когда после смерти мужа стала не нужна дочерям, мучилась до смерти, звонила, плакала, так и умерла между двух домов. Так что и женщины не хотят уйти с работы и ухаживать за старыми родителями, а мужчины выбрали их и взяли в жены. А то, что главный инженер бросил работу и ухаживал за мамой - это просто не знаю как назвать, он наверняка всю жизнь работал и содержал семью, а жене, что лучше одной, а не думает, что в старости голову некуда будет приткнуть? Не по божески все это, хотя жену , видимо, так воспитали, меня по другому. Сейчас, когда я осталась одна, сын и слышать не захотел, чтобы я осталась одна, сказал, что поедешь к нам и это не обсуждается, невестка тоже настояла. Так, что думайте, женщины о жизни, она "полосатая" и черных полос всегда больше.

16 мар 2021 20:56 Ответить

Инна, я Вас очень понимаю, у меня тоже был шеф на заводе, когда меня перевили к нему в замы, ну очень был недоволен, особенно когда заболел и не работал четыре м-ца и без него, ну такая жалость ничего не развалилось, коллектив в основном мужской, но "странно" выпивать на работе перестали, с глубокого похмелья их перестали задерживать на проходной, прошли государственную аттестацию, ну как это "вытерпеть" мужчине- начальнику, ну прямо никак, поэтому был очень рад, когда я ушла в вуз работать, но вот незадача, его сын учился в потоке, в котором я читала лекции, принимала экзамены, папа всполошился, звонил, говорил, чтобы я не мстила сыну за него, я ответила, что у нас в семье самая плохая черта "порядочность"- это написали мужчины работники в анкете, раньше часто изучали общественное мнение о руководителе. Так, что Вы крепко подумайте, да может найти работу "по уму", раз Вас так шеф оценил. Главное не бояться перемен, ценить себя и не прогибаться под всякого.......! Удачи Вам, я глубоко убеждена, что русские женщины умные и могут быть хорошими, надежными женами и умными, добросовестными работниками!

16 мар 2021 21:13 Ответить

Да там не только деньги, у нег не одна квартира, говорила что он с мамой слишком много времени проводит, а парализованной она была последние года 3 ему было за 60 крепкий такой, значит маме не менее 80, то отдыхать ездил по санаториям а то около мамы вот ее и не устроило это все, в прочем люди разные и правильно вы написали, что дети берут пример с родителей, есть даже такая старая притча, когда старых немощных родителей сажали в корзину и относили в лес, и вот когда сын отнес своего старого отца по настоянию своей жены, отец сказал- корзину то забери, сыну твоему пригодится, когда мать ухаживает за ребенком и сраники его стирает считается нормой, а когда мать становится беспомощной то ее в интернат, а вам здоровья и терпенья

16 мар 2021 21:45 Ответить

Я не о том. Вы меня не поняли. Я имела в виду, что женщина может уволиться с работы ради ухода за матерью (мужем, ребёнком), а мужчина- вряд ли.

17 мар 2021 07:45 Ответить

Это факт

17 мар 2021 19:12 Ответить

oksana o

Меньше обращайте внимание на мнение общества! Для всех хорош не будешь. Если жена развелась с мужем из-за отсутствия его зарплаты ( т.к. он решил ухаживать за больной матерью, а это важная причина для ухода с работы), то зачем ему вообще нужна такая женщина.

09 июн 2022 12:26 Ответить

logodef Спектор

Несоответствие заявленной теме и конкретному материалу. Примеры должны быть равными. Когда мужчина и женщина начальники отдела, к примеру, но у него зарплата больше. Вот такие примеры будут адекватным показателем гендерного неравенства.

16 мар 2021 10:32 Ответить

Ирина Алпатова

Юле ничего не мешает говорить и думать о повышении, но, возможно, и Юля это сама понимает, что она может получить повышение, но она, выйдя замуж может родить ребенка (так бывает), и Юля окажется неготовой выйти на работу через 7 месяцев после родов, потому что этого будет требовать фирма-работодатель. Отличнице ничего не мешает попытать счастье в престижном ВУЗе, но, возможно (мы этого не знаем), она сама не готова жить вдали от родного дома в 18 лет, - быть отличницей и быть готовой жить отдельно в 18 лет, - не одно и то же. Зое ничего не мешает бросить маму на кого-нибудь, но, возможно, она вполне себе осознанно выбирает МАМУ!? Потому что никакие деньги мира и "гендерное равенство" для Зои - ничто по сравнению с мамой. Полине ничего не мешает выгнать неработающего мужа, но, возможно, она его любит (так бывает) - ЛЮБЫМ, невзирая, несмотря и вопреки, в богатстве и бедности, горе и радости, болезни и здравии, "и не предаст под пытками", кроме того, "неработающий муж" является папкой рОдным для ее детей (ну, так вышло), а не только источником дохода семьи (представляете, бывают такие случаи), к тому же, возможно, роль "добытчицы" вполне себе Полину устраивает, даже нравится, и она даже может извлекать из такого статуса свою выгоду (мы не знаем, конечно, но допустить ведь можно). К чему это я? К тому, что не все в этом мире меряется деньгами. И если уж мы сравниваем доходы, то сравнивать нужно свои доходы вчера со своими доходами сегодня, и работать над увеличением СВОЕГО дохода завтра, а не сравнивать зеленое с теплым.

16 мар 2021 12:05 Ответить

Лена К

Вот это "да она через пару лет уйдет в декрет" и "да у нее дети, значит, постоянно будет брать больничный", а даже не необходимость ухаживать за пожилыми родственниками, всё и решают для работодателя. В статье примеры, когда люди или их опекуны сами принимают решения. Это не неравенство, а личный выбор. А вот когда работодатель принимает решение в пользу мужчины не из-за его более высокого професстонализма это уже неравенство. Как издевка в таких ситуациях то, что и наличие детей, особенно маленьких, для мужчины дополнительный плюс - ему семью содержать надо, а для женщины минус по вышеизложенным же причинам.

16 мар 2021 13:26 Ответить

Наталья Ерофеева

Зарплаты, действительно, ниже. Но примеры не убедительны. И вуз может быть один, и о повышении оба просят. Главное- это перспектива детей, сами дети с заботами о них, менее охотное желание командирок, обязанности хозяйки по дому, в связи с чем отсутствие возможностей постоянных переработок. Да и мозги всё-таки у большинства мужчин лучше, чем у женщин, особенно в тех областях, где идут высокие зарплаты- ИТ, экономика,финансы, управление...

16 мар 2021 07:29 Ответить

Елена Васильева

Да, к сожалению мир- мужской.

16 мар 2021 15:24 Ответить

Рауф Кули

Бог - тоже отец, и сын его - мужчина, и Ева создана из ребра, и из-за нее изгнали из рая. Матриархат тоже был, но от него отказались, ибо это ведёт к гибели. Сейчас вновь матриархат поднимает голову... Трудно судить, можно только предположить. Рассудит история.

17 мар 2021 09:39 Ответить

Наташа Веселова

Сравнения не адекватные, при одних и тех же условиях и результатах в частном бизнесе зп разные, в бюджете просто априори начальник мужчина, неважно какой, женщины замы, которые делают всю работу, так ПОЛОЖЕНО((

16 мар 2021 16:43 Ответить

Елена елена

Получается,женщинам свойственна жертвенность.Менее эгоистичны в достижениях цели.Но ведь есть и женщины карьеристки.Которые жертвуют семьей ради карьеры

16 мар 2021 12:54 Ответить

Jane Pinegina

В советское время в КБ или другой отдел. Оклады у инженеров или старших инженеров были одинаковые. Но, если ты мужчина, всегда дадут доплату.

16 мар 2021 16:50 Ответить

Алла Дубинина

В Японии женщина выходя замуж, перестает интересовать работодателей навсегда...Работала на мужской специальнрости в соответствии с разрядом и стажем в своей категории служащих получала несколько больше мужчин этого не имеющих.

16 мар 2021 13:57 Ответить

людмила мищенко

Любая женщина прежде всего жена и мама, это понятно, это очевидно, но если эти качества реализовать невозможно, то стартовые данные одинаковы и видно это надо объяснить. Пока примеры банальны и не требуют пояснения.

16 мар 2021 16:44 Ответить

Arne A

Я работаю в коллективе с женщинами, большинство из женщин, в одинаковых условиях, работают в три раза меньше меня (КПД), а заработки у всех одинаковые, т.е. мой труд оценивается в три...пять раз ДЕШЕВЛЕ женского. Почему?

16 мар 2021 19:42 Ответить

%D0%92%D0%B8%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80++%D0%9F%D0%B0%D0%BD%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%C2%A0

Из своего большого жизненного опыта знаю,что большинству руководителей разного уровня ,а сегодня и хозяину бизнеса,абсолютно безразлично кто является работником,мужчина или женщина,он платит за хорошо выполненную работу,за результат.И он,конечно,будет платить больше денег тому,кто лучше работает,решает задачи и больше приносит прибыли компании.И абсолютно здесь не при чём половое различие.То есть ,я хочу сказать,что если женщина хочет получать больше денег чем мужчина,ей нужно работать и больше него,и лучше него.

16 мар 2021 21:20 Ответить

леночка сербина

Да согласна женщинам платят меньше, но мы забываем что больничные декретные тоже платят - не знаю сколько сейчас но раньше платили 3 года - а она потом опять в декрет опять платят 3 года - у моей подруги трое детей 3 декрета - 9 лет ей просто платили деньги, больничные постоянно - я понимаю работодателя если честно - просто мы обычно видим одну сторону медали и не рассматриваем позиции других. Думаю в основном да женщинам меньше зп платят и да выгоднее мужчину взять, и кстати с мужчинами работать легче. Женский коллектив это очень страшно

17 мар 2021 02:08 Ответить

Женские коллективы бывают разные. Я работаю в женском, коллектив очень хороший, друг другу помогаем. Декретные и больничные выплачивают из социального фонда, работадатель их не платит.

09 июн 2022 12:44 Ответить

Мужчина - охотник, добытчик, воин. Если женщина будет с ним основные или выше, это приведёт к деградации мужчины, и хорошего в этом мало

17 мар 2021 09:45 Ответить

Зарема Зарифова

Так кто заставляет мужчин деградировать? Но сколько угодно мужчин с ВО,тем более техническим, которые не работают и сидят на шее у жен или сожительниц, а то и у мамок.
Глупы все обоснования в статье. Глупы и - чистый шовинизм.

17 мар 2021 14:07 Ответить

Евгения Шорохова

У нас в обществе обычно принято почему то ,что если женщина жертвует собой ради близких, семьи, да даже друзей, то это вроде нормально, мол, так и должно быть!. А если мужчина так поступает, то все не только удивляются, но и хвалят , восхищаются! Надо ж какой молодец! А ведь женщин таких молодец полно, и несправедливо получается ! А ведь и как пример показывает, что лучше то , когда оба, и муж, и жена, совместно во всем, что в жизни их , и с их родными ,происходит, -- втянуты оба, и совместно и решают, и тянут, друг друга, подставив плечо, выручают, и ради совместной пользы, и общего дела семейного, и дети подросшие помогают, многому учась на этом жизни !И муж ,вместо того, чтобы выращивать свою гордыню, я, мол , на такую зарплату, как у жены, не пойду,и живя все на такую вот зарплату жены, А лучше бы отбросив гордыню, она же комплексы, совместно все делать, по ходу действия подстраиваясь, и помогая, -- тогда и жизнь Общая, и легче она станет, и всем легче и лучше будет, и по Божеские, и может и работа хорошая найдётся без проблем особых,и асе лучше складываться будет. Могут сказать , что примеры конечно таковые хорошие есть, но не у всех одинаковые стартовые условия в жизни, и не только по деньгам, но и по ситуациям сложившимся! Это верно, но лучше попробовать лучше, честнее, чем хуже, и женщине себя больше уважать, наконец ! А уважение и любовь к себе, -- это целая наука, это правильно понимать надо, и не путать чувство собственного достоинства ( воспетого ещё Б. Окуджавой) с зазнайством, заносчивость, чванливостью и гордыней! Достойный человек, с любовью к себе и других любит, и с ним приятно быть рядом, ведь все изнутри идёт, и если внутренний свет не зажечь любовью и уважением к себе, то невозможно и вокруг светить в любви к другим, к близким , Ведь наверное все замечали, как люди ,не имеющие в себе любви ииуважения к себе, всячески пытаются как бы компенсировать это гордыней и заносчивость в своём поведении, и с ними не очень приятно рядом находиться ...

17 мар 2021 16:14 Ответить

И это косается и мужчин, и женщин .

17 мар 2021 16:16 Ответить